お仕事をお探しの方
WORK
こんな希望を叶えて
働きませんか？
- 経験・スキルを活かして働きたい
- 育児・介護のため短時間勤務で働きたい
- 人間関係が良好な環境で働きたい
- 年齢的に仕事についていけるか不安だが働きたい
- 将来資格を取るために実際に働いてみたい
- 直接雇用の前にお試しで希望の会社で働きたい
派遣の魅力は、「スキル・経験を生かす」「残業なし」「未経験歓迎」「短時間勤務」など、希望条件に合った働き方を選べることです。
ヒューマンキャピタルサプライでは、希望に合った働き方を叶えられるよう、お仕事探しから就業開始後のアフターフォローまで丁寧にサポートを行っています。派遣登録時には、経験やスキル、希望条件だけでなく、今までの職場環境やこれから築きたいキャリアなど、丁寧にヒアリングします。詳細なヒアリングによって業務内容や条件だけでなく、職場環境や社内の雰囲気なども考慮した、いきいきと働くことができるお仕事を一緒にお探しします。
また、就業開始後には、担当者による定期的な面談により、仕事内容に関してのご相談から人間関係に関するお悩みまで真摯に対応し、安心して働ける環境づくりをお手伝いします。
そのほか、派遣先企業への時短勤務の提案や派遣契約から直接雇用への切り替え、60歳以上の方の派遣就業推進など、働く意志を持つすべての方の応援する派遣会社を目指しています。
REASON
ヒューマンキャピタルサプライが
選ばれる理由
ワンストップ体制により
ミスマッチのないお仕事紹介を
実現しています
一般的な派遣会社では、派遣登録時の面談や派遣先企業への求人情報のヒアリング、求人情報の紹介、就業開始後のフォローアップなど、派遣サービスを各セクションに分け、別々の担当者が対応します。
ヒューマンキャピタルサプライでは、派遣登録時の面談から求人情報のご紹介、就業開始後のフォローアップまで、同一の担当者がワンストップで行っています。この体制によって、派遣先企業の事業概要や雰囲気などを知り尽くした担当者が派遣登録時の面談を行うことができるため、ミスマッチを防ぐことが可能です。そのほか、担当者と派遣先企業の関係性がしっかりと築かれているため、就業期間中の仕事内容や職場環境などに関しても気軽に相談することが可能です。
一般的な派遣会社と
ヒューマンキャピタルの体制の違い
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一般的な派遣会社各担当者による分担制
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ヒューマンキャピタルサプライ同一の担当者によるワンストップ制
丁寧なフォローアップにより
安定的な就業をサポートします
職場環境や人間関係を理由に派遣契約を更新しないケースは少なくありません。特に就業開始直後は、他の社員と勤務形態や仕事内容が異なる点や、そもそも契約形態が異なる点に疎外感を感じてしまうことは派遣スタッフとして働く以上少なからず感じてしまうことがあると思います。
ヒューマンキャピタルサプライでは、派遣先企業に対し、初日の受入方法や適切な指揮命令方法など、派遣スタッフの方の受入体制に関するサポートを行っています。
また、就業を開始してからは、定期的な面談や仕事内容に合わせて研修の受講を提案するなど、綿密なフォローアップ体制によって長期就業をサポートしています。
- 初日の受入方法に関するアドバイス
- 適切な指揮命令方法に関するアドバイス
- 定期的なモニタリング・ヒアリング
- 緊急時の介入・サポート
- 就業開始日のフォロー・同行
- 定期的なモニタリング・ヒアリング
- 仕事内容に合わせた研修の提案
- 派遣契約3年満了時の就職活動のサポート
- 緊急時の介入・サポート
スキルアップ・キャリアアップを
サポートします
派遣登録の面談時、「派遣スタッフは雑務ばかり任せられないか」「派遣スタッフから正社員を目指せるのか」というご相談をいただくことがあります。
ヒューマンキャピタルサプライでは、派遣登録の面談時に希望の条件やお仕事内容だけでなく、培ったスキルや今までの経験、キャリアプランなどを伺います。一人ひとりのお仕事に対する価値観や今後の展望などを担当者がしっかりと把握することで、今後のキャリアに必要なスキルや経験を身につけることが可能なお仕事の提案を実現しています。
また、派遣スタッフとして就業開始した後も、担当者が希望のキャリアを把握しているため、最適なタイミングに転職や業務の見直しを検討することができ、派遣就業を通してキャリアアップやスキルアップ目指すことが可能です。
STEP
派遣までの流れ
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01お問い合わせ
ヒューマンキャピタルサプライ受付窓口で、来社日をお決めください。
0568-65-9988 受付時間：9:00〜17:45 -
02面談・派遣登録
ヒューマンキャピタルサプライに来社いただき、派遣登録を行います。個人情報やスキル、経験のほか、希望の働き方や職場環境、キャリア志向など、担当者が細かくヒアリングいたします。
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03お仕事紹介
お伺いした内容をもとに、ご要望に合うお仕事情報をいくつか提案いたします。
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04職場見学
社内選考を通過すると、希望の就業先を見学いただきます。見学当日は、担当者が同行し、就業先の担当者からお仕事内容の説明を受けたり、職場の雰囲気やルールに関することなど、気になったことについて質問・相談することができます。
※就業期間や契約内容によっては、職場見学を設けない場合もあります。 -
05就業開始
双方合意後、ヒューマンキャピタルサプライとの間で契約を締結し、業務を開始します。
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06アフターフォロー
就業先で困ったことがあれば、担当者に相談することができます。業務内容や人間関係など、些細なことでも電話または対面による面談を実施し、就業のサポートを行います。
派遣の働き方について疑問を解決したい方はこちら
よくある質問
FAQ
