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代表者メッセージ

近年、労働者の国籍・年齢・性別が多様化する中で、行政は働き方改革による生産性向上を推進し、長時間労働に関する規制が強化されるなど、企業の労働環境が大きく変化しています。

日本が先進国として経済発展を目指す中で、働き方改革は重要なテーマである一方、企業の現場においては、少なからずしわ寄せが表れていることも事実です。企業は、法律や制度に合わせて労務管理制度や採用基準の見直しなどを迫られていますが、経営状態や事業内容によって柔軟に対応することができないケースが少なくありません。

ヒューマンキャピタルサプライは、専門分野や勤務期間、時間など、柔軟に労務提供を行うことが可能な派遣事業を通じて、派遣先企業が抱える課題の解決をサポートします。また、雇用機会の創出・雇用の安定を図ることで、働く人と派遣先企業の良い循環を生み出し、社会に貢献し続ける企業となるよう努力して参ります。